Formation d’équipe + activités de consolidation de groupe

Afin d’améliorer la compréhension approfondie de l’entreprise du groupe par les employés de première ligne, d’améliorer la cohésion des employés et de renforcer le sentiment d’appartenance du peuple Guoshun, du 20 au 22 juin, le siège de la direction des opérations a organisé une activité de formation + construction de groupe sur le thème « rencontres de gratitude, cohésion Guoshun ». Les représentants des employés de première ligne de divers projets opérationnels du groupe Guoshun ont participé à cette activité, conformément à la pratique du concept de « échecs », « article », « maison » maison « nucléaire », s’efforcer d’améliorer le bonheur des employés, renforcer la cohésion, aider le groupe à se lancer dans un nouveau voyage de développement et écrire conjointement un nouveau chapitre dans le lean, développement de haute qualité, rapide et durable de Guoshun.

Le matin du 20 juin, l’activité a officiellement débuté sous la présidence du directeur Liu Jing. Au début de l’événement, les participants ont regardé les courts métrages « film de propagande », « souvenirs » et « Peuple Guoshun, vous êtes génial » du groupe Guoshun ensemble, et tout le monde a eu une compréhension plus profonde de la société du groupe à travers la vidéo.

Xingshuaishuai, directeur général de la société d’exploitation et de gestion, a exprimé son sincère accueil à tout le monde dans son discours de bienvenue, et a envoyé un message que « l’opération Tiejun » gardait à l’esprit le concept culturel de « rendre les clients plus satisfaits et les employés plus heureux », espérant que ce voyage pourrait injecter le pouvoir de l’amour dans notre « grande famille ».

Les responsables de tous les départements du groupe ont prononcé un discours sur l’autonomisation des opérations à partir de « service + garantie ».

Plus tard, Feng Chao, le directeur général adjoint de la société du groupe, a donné une conférence sur l’histoire et la stratégie de développement du groupe, a expliqué la stratégie et la vision de la mission de l’entreprise depuis la hauteur du groupe et a donné un coup de pouce aux employés travaillant en première ligne!

Sundeshan, le directeur exécutif du groupe, a prononcé un important discours d’instruction, exprimant l’amour et la préoccupation de l’entreprise pour les employés de première ligne au nom du groupe, et reconnaissant et remerciant le fonctionnement et la gestion professionnels et de haute qualité. Un fonctionnement sûr à long terme, un fonctionnement stable et des émissions conformes aux normes ont fourni à nos clients des services de protection de l’environnement de haute qualité, sont devenus le saint patron de la protection de l’environnement pour nos clients d’entreprise sidérurgique et énergétique et fournissent une garantie solide pour la sécurité et le développement régulier des opérations des clients; La société d’exploitation et de gestion met activement en œuvre le concept « d’intégration de l’acier, d’enracinement de l’acier et de fourniture d’un service de haute qualité » mis en avant par le groupe, devient une partie organique des entreprises sidérurgiques et sert les clients, crée la marque Guoshun et répand la culture Guoshun.

Formation professionnelle

Le 21 juin, le département fonctionnel du groupe a mené des formations et des examens en finance, essais en laboratoire, électricité, sécurité électrique, culture d’entreprise et professionnalisme, et a écouté vos précieux avis sur le développement de la société de gestion des opérations.

Le 22 juin, des familles d’opérateurs de tout le pays se sont réunies à Jinan, la ville printanière du « lotus de tous les côtés, des saules sur trois côtés, une ville avec des montagnes et un demi-lac de ville », pour profiter du « meilleur printemps du monde » - Baotu Spring écrit par l’empereur Qianlong. Le lac Ming naviguait près du légendaire lac Daming. Soixante-douze printemps ont laissé une série de rires, ont senti les fortes conditions locales et les coutumes de Jinan, et ont renforcé la cohésion de l’équipe, Cette activité de construction de ligue + entraînement s’est terminée avec succès dans la belle ville printanière.

« Rendre les clients plus satisfaits et les employés plus heureux » est l’objectif stratégique de la gestion des opérations que le siège social de la gestion des opérations a toujours pratiqué! Merci de vous rencontrer, rassemblez des forces, Guoshun - accueillez à nouveau tous les employés de première ligne à la maison et au plaisir de vous voir souvent!