ENVIRONNEMENT

Environnement de l’entreprise

Environnement d’usine

Culture d’entreprise :

UN.  Valeurs de Guoshun

1. Vision de la marque : l’intégrité est la pierre angulaire, et la marque est la foi. La marque est la demande à long terme du développement de l’entreprise, pas un outil de profit à court terme.

2. Perspectives de travail: prendre le travail comme une carrière, mettre fin à la mentalité des travailleurs migrants et à l’utilitarisme impétueux.

3. Vue de la richesse : la richesse est responsabilité.

4. Perspectives de talent: valeurs idéologiques, morales, sanglantes, matures et correctes, résister à l’épreuve, résister à la solitude, résister aux louanges, résister à la critique, couler et flotter, être bon à l’auto-réflexion et prêt à s’améliorer.

5. Concept de coopération: toujours adhérer au concept de coopération familiale et construire une chaîne industrielle de coopération écologique harmonieuse.

6. Concept d’argent: nous connaissons l’importance de l’argent, mais nous savons mieux que tout problème que l’argent peut résoudre n’est pas un problème. L’argent ne peut pas changer nos montagnes et nos rivières vertes, et ne peut pas changer les idéaux et les croyances d’une personne. Nous obtenons de l’argent avec le travail, mais nous ne travaillerons jamais pour de l’argent.

DEUX. Mission Guoshun : Défenseur de la civilisation écologique.

TROIS. Vision guoshun : engagé dans les exigences humaines pour un cadre de vie de haute qualité. Guoshun - le leader de la conservation de l’énergie et de la réduction des émissions.

QUATRE. Style Guoshun: adhérez à l’intégrité, ferme et diligent, ferme et concentré, et à l’unité de la connaissance et de la pratique.

CINQ. Objectif stratégique : le revenu des employés d’abord, le développement de l’industrie d’abord et la contribution sociale d’abord