Bienvenue à la 2022ème édition des « jeunes employés des semis »

Le 30 juin 2022, près de 40 nouveaux employés sont venus au siège du groupe pour participer conjointement au camp d’entraînement de croissance du plan jeunesse 2022 du groupe Guoshun pour une période de 10 jours. Ce programme de formation vise à aider les jeunes employés à s’adapter rapidement à l’environnement de travail, à s’intégrer dans la culture d’entreprise, à améliorer leur qualité professionnelle, à consolider leurs capacités professionnelles et à être compétents pour les exigences du poste, afin de passer d’une excellente personne du campus à une excellente personne Guoshun qui « peut faire des choses, peut faire des choses et faire des choses » dès que possible.

Au début de la cérémonie, les dirigeants participants et plus de 40 jeunes employés ont regardé ensemble le film promotionnel du groupe Guoshun, qui a renforcé la connaissance et la compréhension de l’entreprise par les nouveaux employés.

Guo Yan, le vice-ministre des Ressources humaines, a d’abord prononcé un discours de bienvenue, puis les jeunes employés sont montés sur scène un par un pour faire une merveilleuse introduction personnelle et montrer leur style d’équipe, montrant le style de jeunesse vigoureux et entreprenant des jeunes.

Le secrétaire Lu a mis en avant l’attente ardente de « se trouver, de se connaître et de se planifier » aux jeunes employés, et les a encouragés à être d’excellents employés qui sont bons pour « autonomiser les autres et autonomiser la société ».

Sun Deshan, le directeur exécutif, a présenté en détail l’histoire du développement et le statut industriel de l’entreprise, a exprimé son ardente attente pour les jeunes employés et a mis en avant cinq exigences de « responsabilité, estime de soi et amour de soi, enracinées au niveau local, étude et réflexion diligentes, et autogestion ».

Song Jialiang, directeur du bureau du groupe, a fait un commentaire profond sur l’élégance des jeunes employés et a espéré que tout le monde pourrait « être attentif et concentré » et relever courageusement le nouveau voyage et les défis qui sont sur le point de commencer.

Après la réunion, les dirigeants présents à la réunion ont prêté un serment solennel avec les jeunes employés. Avec le serment solennel et l’élan majestueux, les jeunes employés ont gardé la tête haute et sont officiellement devenus un quasi « peuple Guoshun ».

Après la réunion, les dirigeants présents à la réunion ont prêté un serment solennel avec les jeunes employés. Avec le serment solennel et l’élan majestueux, les jeunes employés ont gardé la tête haute et sont officiellement devenus un quasi « peuple Guoshun ».

 Élargir la formation, aiguiser la volonté et les jeunes employés se surpassent

Au cours de la formation militaire, les jeunes employés ont affiné leur volonté, renforcé leur esprit d’équipe, cultivé la bonne qualité du travail acharné et achevé la magnifique transformation d’étudiants verts en personnes en milieu de travail dans le camp militaire en apprenant des projets d’entraînement militaire tels que les mouvements de file d’attente, les poings attrapés par l’ennemi, les exercices de langue des signes, etc. par mauvais temps de haute température et de chaleur.

Au cours du camp de formation, l’équipe d’experts conférenciers du groupe a mené une formation préalable à l’emploi de trois jours sur les quatre dimensions de la culture d’entreprise, de la planification de carrière, de la sensibilisation à la sécurité et des concepts juridiques. Renforcer la sensibilisation aux lois sur la sécurité, aider les jeunes employés à s’intégrer rapidement dans la culture d’entreprise, comprendre les activités de base et établir une perspective de carrière saine, afin de jeter des bases solides pour le cheminement de carrière que nous sommes sur le point de commencer.

Le 9 juillet, la formation militaire et la formation commerciale ont officiellement pris fin. Lors de la cérémonie de clôture, les jeunes employés ont présenté un merveilleux rapport d’entraînement militaire avec une file d’attente soignée et un moral élevé, marquant une fin réussie au camp d’entraînement de croissance du jeune plan 2022. Par la suite, Song Jialiang, directeur du bureau du groupe, et Guo Yan, directeur adjoint du département des ressources humaines, ont délivré des certificats de sécurité au travail à tous les jeunes employés. Sun Deshan, directeur exécutif, et Feng Chao, directeur général adjoint du groupe, ont reconnu les résultats de la formation et de la formation commerciale, et ont encouragé tout le monde à être un striver dans la nouvelle ère, à prendre le pouls de l’époque et à donner le ton général de la vie à la « lutte permanente »!

Il y a quelques jours, les jeunes employés 2022 du groupe Guoshun ont été affectés à leurs postes, ouvrant avec succès un nouveau chapitre brillant à Guoshun! Que tous les membres de la famille de Guoshun cultivent l’esprit de lutte, soient fermes dans leurs idéaux, persistants dans leurs croyances, n’aient pas peur des difficultés et aient le courage d’explorer. Le bonheur vient de la lutte. La lutte elle-même est une sorte de bonheur, et que la lutte devienne le fond le plus brillant de la jeunesse!